Avec l’évolution de la technologie, la recherche d’emploi a également pris de nouvelles formes. Aujourd’hui, de nombreux candidats se tournent vers des outils comme Canva pour créer des CV qui sortent du lot grâce à leur design soigné. Toutefois, la beauté d’un CV peut se heurter à des problèmes pratiques, notamment sa compatibilité avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS) utilisés par les recruteurs. Voici quelques conseils pour concevoir un CV sur Canva qui soit non seulement esthétiquement plaisant, mais aussi parfaitement fonctionnel et lisible par les ATS.
Les ATS : quel est leur rôle et leur fonctionnement ?
Les ATS sont des logiciels qui aident les entreprises à gérer le recrutement en filtrant les CV reçus. Ils scrutent les documents pour y détecter des informations clés comme les compétences, les expériences professionnelles et les diplômes. Pour qu’un CV soit efficace, il doit être formaté de manière à faciliter l’extraction de ces données. Il est donc important de comprendre et d’intégrer ce détail concernant le fonctionnement des ATS pour adapter votre CV aux critères de ces outils modernes. Entrons à présent dans le vif du sujet.
Choisir le bon modèle sur Canva
La base pour réussir son CV sur Canva consiste à faire le choix de la simplicité et de la clarté.
Privilégier la simplicité
Choisissez des modèles de CV Canva épurés, avec une structure bien organisée. Évitez les éléments graphiques superflus tels que les images de fond chargées, les icônes sophistiquées et les tableaux complexes, qui peuvent confondre les ATS.
Texte clair et lisible
Veillez à ce que toutes vos informations essentielles soient saisies en texte simple, et non incorporées dans des images. Les ATS ne peuvent pas interpréter le texte imbriqué dans des éléments graphiques.
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Optimiser le texte pour les ATS
La deuxième étape consiste à écrire du contenu qui soit optimisé pour les ATS. Cela passe par l’utilisation de mots clés pertinents et l’adoption d’une structure hiérarchique.
Utiliser des mots-clés pertinents
Repérez les compétences et qualifications évoquées dans l’annonce d’emploi et intégrez-les dans votre CV. Les ATS filtrent ces mots-clés pour déterminer si un profil correspond aux attentes du poste.
Structure et Hiérarchie
Organisez votre CV en sections bien définies – Expérience Professionnelle, Formation, Compétences – et attribuez un titre à chacune. Cela guide les ATS dans l’analyse de votre document et assure une extraction précise des informations.
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Les limites des graphiques et images
Les éléments graphiques, bien que visuellement attrayants, peuvent nuire à la lisibilité d’un CV par les ATS. Si vous désirez utiliser des designs ou des icônes, faites-le avec modération et assurez-vous d’accompagner ces éléments de texte explicite. Par exemple, si des icônes sont utilisées pour lister vos compétences, listez-les également en texte clair.
Tester la compatibilité de votre CV
Il est important de tester votre CV avec des outils en ligne comme Jobscan avant de l’envoyer, pour s’assurer qu’il est bien interprété par les ATS. Ces plateformes simulent la façon dont un ATS lit et analyse un CV, vous permettant d’apporter les ajustements nécessaires avant de postuler.
Ce qu’il faut retenir
Créer un CV sur Canva est une façon excellente de se distinguer. Cependant, il est crucial de s’assurer que sa forme ne compromette pas sa fonctionnalité. En suivant les conseils ci-dessus, vous augmenterez significativement vos chances que votre CV soit non seulement remarqué mais aussi apprécié par les recruteurs, en faisant en sorte que sa présentation n’entrave pas sa lisibilité.
