Nos engagements
Engagement social et inclusion
- Favoriser l’accès à la formation pour tous, y compris les personnes en situation de handicap.
- Encourager l’égalité des chances et la diversité dans les promotions.
- Lutter contre le décrochage scolaire en accompagnant les apprentis en difficulté.
Développement durable et éco-responsabilité
- Réduire l’empreinte écologique du CFA (tri des déchets, réduction de la consommation énergétique, numérique responsable, etc.).
- Sensibiliser les apprentis aux enjeux environnementaux et aux pratiques durables dans leurs métiers.
- Intégrer des modules ou des projets liés à la transition écologique dans les formations.
Ancrage territorial et partenariats responsables
- Collaborer avec les entreprises locales en favorisant des partenariats engagés dans la RSE.
- Développer des projets avec des acteurs du territoire pour dynamiser l’économie locale.
- Encourager les apprentis à participer à des actions solidaires ou citoyennes.
Éthique et bien-être des apprenants
- Assurer un environnement de formation bienveillant et respectueux.
- Sensibiliser aux valeurs citoyennes et au respect des droits des travailleurs.
- Favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle pour les apprentis.
Qualité et innovation pédagogique
- Proposer des méthodes pédagogiques innovantes et adaptées aux évolutions du marché du travail.
- Assurer une formation de qualité en lien avec les besoins des entreprises locales.
- Intégrer les nouvelles technologies pour un apprentissage plus interactif et efficace.
Ouverture sur le monde
- Partenariat avec le Bénin et la Côte D’Ivoire.
Engagement social et inclusion
- Favoriser l’accès à la formation pour tous, y compris les personnes en situation de handicap.
- Encourager l’égalité des chances et la diversité dans les promotions.
- Lutter contre le décrochage scolaire en accompagnant les apprentis en difficulté.
Développement durable et éco-responsabilité
- Réduire l’empreinte écologique du CFA (tri des déchets, réduction de la consommation énergétique, numérique responsable, etc.).
- Sensibiliser les apprentis aux enjeux environnementaux et aux pratiques durables dans leurs métiers.
- Intégrer des modules ou des projets liés à la transition écologique dans les formations.
Ancrage territorial et partenariats responsables
- Collaborer avec les entreprises locales en favorisant des partenariats engagés dans la RSE.
- Développer des projets avec des acteurs du territoire pour dynamiser l’économie locale.
- Encourager les apprentis à participer à des actions solidaires ou citoyennes.
Éthique et bien-être des apprenants
- Assurer un environnement de formation bienveillant et respectueux.
- Sensibiliser aux valeurs citoyennes et au respect des droits des travailleurs.
- Favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle pour les apprentis.
Qualité et innovation pédagogique
- Proposer des méthodes pédagogiques innovantes et adaptées aux évolutions du marché du travail.
- Assurer une formation de qualité en lien avec les besoins des entreprises locales.
- Intégrer les nouvelles technologies pour un apprentissage plus interactif et efficace.
Ouverture sur le monde
- Partenariat avec le Bénin et la Côte D’Ivoire.
