Au sein de la DGFiP, l’ESI de Clermont-Ferrand a un rôle essentiel. Rattaché à la DiSI Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne, il développe et gère des applications et outils numériques indispensables au service public.
Ses équipes regroupent des métiers variés : assistance, réseaux, développement, exploitation ou encore gestion de projets en méthode agile. Pour répondre à ces missions, l’ESI recrute régulièrement de nouveaux talents : développeurs, administrateurs systèmes… Les besoins sont nombreux, notamment depuis la création récente d’un service dédié au développement de nouvelles applications.
La mission attractivité : moderniser l’image des Finances Publiques
Pour attirer des talents, la mission attractivité part à la rencontre des jeunes dans les écoles ou missions locales de la région. Ces échanges permettent de présenter les concours informatiques, les métiers et les avantages d’une carrière au sein de la fonction publique : en particulier la stabilité, la rémunération et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Avec l’aide d’un alternant en communication, la mission a modernisé ses supports de communication, augmenté les interventions et renforcé la présence de l’ESI sur les réseaux sociaux.
Des actions concrètes et des projets tournés vers l’avenir
Prochaine étape : créer des capsules vidéos pour les réseaux sociaux sur les parcours des jeunes agents, développer des partenariats avec les écoles pour proposer des projets concrets, et continuer à accompagner les futurs candidats aux concours. Derrière les actions de l’ESI, l’objectif est clair. Il s’agit de former les Finances Publiques de demain.
Un article proposé par Lucas Beyssier
Etudiant à IFIC.
