Le chargé(e) de projet événementiel est un chef d’orchestre qui met en œuvre des événements de toutes envergures, des salons professionnels aux soirées de gala en passant par les conférences. Il(elle) est le garant du succès de l’événement, veillant à sa cohérence, à son budget et à sa rentabilité. Son salaire varie en fonction de plusieurs critères, dont l’expérience, le type d’événement, la taille de l’entreprise et la localisation géographique.
Le niveau de salaire d’un chargé(e) de projet événementiel
En France, le salaire d’un(e) chargé(e) de projet événementiel débutant se situe en moyenne entre 2 200 et 2 600 euros brut mensuel. Avec l’expérience, ce salaire peut évoluer jusqu’à 3 300 euros brut mensuel, voire plus pour les profils les plus expérimentés.
Plusieurs facteurs peuvent influencer le salaire d’un(e) chargé(e) de projet événementiel :
- L’expérience : Un(e) chargé(e) de projet expérimenté(e), avec plusieurs années d’expérience à son actif, pourra prétendre à un salaire plus élevé qu’un(e) débutant(e).
- Le type d’événement : Les événements complexes et d’envergure internationale sont généralement mieux rémunérés que les événements plus simples et locaux.
- La taille de l’entreprise : Les grandes entreprises et les agences événementielles de renommée ont tendance à proposer des salaires plus élevés que les petites structures.
- La localisation géographique : Le salaire d’un(e) chargé(e) de projet événementiel peut être plus élevé dans les grandes villes, comme Paris ou Lyon, où le coût de la vie est également plus élevé.
Des primes en complément du salaire
En plus du salaire de base, un(e) chargé(e) de projet événementiel peut également bénéficier de primes et d’avantages divers, tels que :
- Des primes sur objectifs : Des primes peuvent être attribuées au(à la) chargé(e) de projet en fonction de la réussite de l’événement, par exemple si le budget a été respecté ou si les objectifs de communication ont été atteints.
- Des tickets restaurants : La plupart des entreprises proposent des tickets restaurants à leurs salariés, ce qui représente un avantage non négligeable pour le pouvoir d’achat.
- Des mutuelles d’entreprise : De nombreuses entreprises proposent à leurs salariés une mutuelle d’entreprise, qui permet de bénéficier d’une couverture santé à un tarif avantageux.
- Des congés payés et des RTT : Le(la) chargé(e) de projet événementiel bénéficie des mêmes congés payés et des mêmes RTT que les autres salariés de l’entreprise.
Quelles sont les compétences requises pour devenir chargé(e) de projet événementiel ?
Devenir chargé(e) de projet événementiel exige non seulement des compétences techniques, mais aussi des compétences techniques, personnelles et relationnelles.
Compétences techniques
- Gestion de projet : Le(la) chargé(e) de projet événementiel doit être capable de gérer un projet de A à Z, de la définition des objectifs à l’évaluation des résultats. Il(elle) doit maîtriser les outils de gestion de projet, tels que les logiciels de planning et de budgétisation.
- Logistique : Il(elle) doit être capable de gérer tous les aspects logistiques d’un événement, de la recherche d’un lieu à la mise en place du matériel en passant par la coordination des prestataires.
- Communication : Il(elle) doit être capable de communiquer efficacement avec les clients, les prestataires et les équipes internes. Il(elle) doit également être capable de rédiger des documents clairs et concis.
- Négociation : Il(elle) doit être capable de négocier les prix avec les prestataires et de trouver les solutions les plus économiques pour l’événement.
Compétences relationnelles
- Rigoureux(se) et organisé(e) : Le(la) chargé(e) de projet événementiel doit être capable de gérer plusieurs tâches en même temps et de respecter les délais.
- Adaptable et réactif(ve) : Il(elle) doit être capable de s’adapter aux imprévus et de trouver des solutions rapidement.
- Créatif(ve) et innovant(e) : Il(elle) doit être capable de proposer des idées originales pour les événements.
- Bon(ne) relationnel(le) : Il(elle) doit être capable de travailler en équipe et de créer des relations de confiance avec les clients et les prestataires.
Compétences personnelles
- Passionné(e) par l’événementiel : Il(elle) doit être passionné(e) par l’organisation d’événements et avoir envie de faire vivre des expériences uniques aux participants.
- Esprit d’équipe : Il(elle) doit être capable de travailler en équipe et de collaborer efficacement avec les autres.
- Autonomie : Il(elle) doit être capable de prendre des initiatives et de travailler en autonomie.
- Résistance au stress : Il(elle) doit être capable de gérer le stress et de rester calme sous pression.
En plus de ces compétences, il est également important d’avoir une bonne connaissance du secteur événementiel et des tendances actuelles.
Évolution de carrière
Un(e) chargé(e) de projet événementiel peut évoluer vers des fonctions de chef(fe) de projet événementiel, voire de directeur(rice) événementiel. Il(elle) peut également se spécialiser dans un type d’événement particulier, comme les salons professionnels, les événements culturels ou les événements sportifs.
Quelques conseils pour augmenter votre salaire en tant que chargé(e) de projet événementiel
- Développez vos compétences : N’hésitez pas à suivre des formations et à participer à des conférences pour vous perfectionner dans votre domaine.
- Spécialisez-vous : En vous spécialisant dans un type d’événement particulier, vous deviendrez un(e) expert(e) recherché(e) et pourrez prétendre à un salaire plus élevé.
- Négociez votre salaire : N’hésitez pas à négocier votre salaire lors de votre entretien d’embauche ou de votre revalorisation annuelle.
- Changez d’entreprise : Si vous stagnez dans votre entreprise actuelle, n’hésitez pas à postuler ailleurs pour obtenir une meilleure rémunération.
En suivant ces conseils, vous pourrez augmenter vos chances de toucher un salaire plus élevé en tant que chargé(e) de projet événementiel.
Ce qu’il faut retenir
Le métier de chargé(e) de projet événementiel est un métier passionnant et stimulant, qui offre de nombreuses opportunités d’évolution. Le salaire est variable en fonction de plusieurs critères, mais il peut être très attractif pour les profils les plus expérimentés. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et que vous avez le sens du contact, ce métier pourrait vous plaire.
